Talent Acquisition Specialist – Fluent Italian

Description de l'emploi

Artus Recrute Pour son client un Talent Acquisition Specialist – Fluent Italian  

Responsabilités  

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins des équipes et définir les critères d'embauche.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement à long terme.
• Créer et maintenir des processus de recrutement structurés axés sur l'expérience candidat.
• Approcher activement des candidats en utilisant les réseaux professionnels (par exemple, LinkedIn) et les bases de données.
• Rédiger des descriptions de poste convaincantes et des questions d'entretien structurées.
• Examiner les CV, les portfolios et les références pour identifier les candidats qualifiés.
• Assister et représenter la Société lors de salons de l'emploi, d'événements de recrutement et d'initiatives de marque employeur.

Exigences

• Au moins 1 an d'expérience dans le recrutement ou dans des rôles similaires.
• Expérience du cycle de recrutement complet, utilisant une variété de méthodes de sourcing et d'évaluation.
• Maîtrise des logiciels ATS (systèmes de suivi des candidatures) et des outils de sourcing.
• Maîtrise approfondie des solutions LinkedIn Talent.
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.
• Maîtrise de l'italien et de l'anglais (niveau C1 minimum), à l'écrit comme à l'oral.

Qualifications souhaitées

• Diplôme en ressources humaines, psychologie, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans des start-up ou des environnements internationaux dynamiques.
• Connaissance de l'analyse du recrutement et des indicateurs de performance (KPI).